特邀调研员马玉说:

“我们心悦学校联盟是一家教育公益机构，不以盈利为目标。不管是哪项预算需要追加，只要论证合理，审计透明，集体表决通过，这钱就花得值。这也是我爸爸的态度，财务部门不要有顾虑。”

虽然他言行举止谦逊有礼，但潜意识里的优越感，依然会时不时地影响他的判断与选择。

好在这位首席校长，民主作风良好，乐于听取同事们的各种不同意见。

他在哈佛大学读的金融学本科和硕士，在哥伦比亚大学读的教育学博士，这样的学历，绝对是凤毛麟角。

“道理我们都明白，可是这样做，会大大降低我们招聘工作的效率，原定的资金预算肯定不够，需要追加很多，财务总监估计要向我抗议了。”

另一名联席校长，国内教育公益界风云人物，白鹤鸣女士，曾在贵州省一个偏远乡村小学担任校长十六年，她是名誉校长柳公瑜亲自推荐过来任职的。

白校长声望非凡，从教和治校经验非常丰富，因此她的意见举足轻重。

作为心悦教育公益基金会会长马跃进的女儿，马玉此言一出，大家纷纷叫好。

“我非常赞同文校长的意见。身为教育工作者，我们应该言行一致，身体力行，让我们的学生真切感受到，就算他们将来没有考上名牌大学，他们依然有机会成长为一名优秀人才，依然有机会获得一份能充分展示自己才能的好工作。”

心悦学校联盟的人力资源总监李女士说:

经过充分的集体讨论后，大家投票表决，敲定了一个兼顾效率和公平的临时方案:

分配给985毕业生和海外名校毕业生的录用名额，占80%。

剩余的20%名额，分配给211毕业生以及普通本科生。

白校长说:

2016年12月中旬的一天，楚江市下起了雨夹雪。

这天晚上，北风呼啸，天气寒冷，但文羽风还是决定出门去拜访一位朋友。

他叫邹启光，今年24岁，是文羽风的老乡，翠溪乡邹家村人，目前在楚江市当快递员。

三年前，邹启光从一所二本师范院校毕业，随即回到老家工作，在翠溪乡中心小学当语文老师。

去年9月，文羽风的侄子阳阳，入读翠溪乡中心小学一年级，邹启光恰巧是阳阳的班主任兼语文老师。

文羽风非常关心阳阳的教育，所以和他的班主任邹启光老师交流比较多。

没想到，文羽风和邹启光志趣相投，一见如故，非常聊得来，俩人很快就成了无话不谈的好朋友。

今年春节期间，邹启光在和文羽风视频聊天时，忍不住透露了自己的苦恼:

“羽风哥，我可能要辞职，不得不放弃自己的理想，背叛自己立誓要一辈子投身乡村教育事业的承诺了。”

“为什么？出啥事了？”文羽风非常惊讶。

在文羽风心目中，这位出生成长于乡村的年轻人，对乡村教育事业有着强烈的使命感，理想非常坚定，大学一毕业就毫不犹豫地回到乡下老家当老师。

而且他极具教师天赋，在学生们面前很有亲和力，真心关爱孩子们的心灵成长。

哪怕是调皮捣蛋成绩差的学生，他也不会厌烦和嫌弃，而是一次次不厌其烦地教育、引导和规劝。

就算是要对熊孩子们的不当言行进行惩戒，他也极少发火，绝不打骂，而是以理服人，以情动人，尽力让受罚学生心服口服。

这份耐心和爱心，就是最重要的教师天赋之一。

邹启光对小学教师和班主任的日常工作充满热情，很多人也许觉得管教一群闹腾的小屁孩，肯定很琐碎、很无聊、很心烦，但他却很享受，乐在其中，满满的成就感。

既然很享受，为何要辞职呢？

邹启光如实回答文羽风:

“女朋友嫌我工资太低，很难在县城买房结婚，以前多次劝我辞职，去县城或者省城找份工资高一些的工作。

“每次我都好言安慰，勉强搪塞过去。可是前天她带着我去她爸妈家拜年，碰巧她表哥表嫂也在，一大家子人聊聊天，然后就坏事了。”

“为啥坏事啦？”

“他表哥只有初中学历，目前在楚江市当快递小哥，每个月收入七八千，双十一、圣诞、元旦那两个月，每月收入都上万了。而我虽然有大学本科学历，小学老师的工作也很体面，可是每月拿到手的钱才三千多，还不到她表哥的一半。”

“明白了。这样一对比，你女友心里肯定非常不平衡，不痛快。”

“就是嘛！我俩刚回家，她就大吵大闹，这次干脆以分手相逼，狠下心来逼我辞职，让我过完年后，跟她表哥一起去楚江送快递。我很热爱乡村教师这份事业，我也很爱自己的女朋友，真的是左右为难啊！你说我该怎么办？”

文羽风无言以对，沉默良久。

一边是事业，一边是爱情。

他很清楚，邹启光无论放弃哪一边，都很痛苦。

有没有两全其美的办法呢？

思索良久，文羽风终于想到了一个办法:

“要不这样，你先答应女友的要求，辞职去当快递员，努力工作认真存钱，尽快实现在县城买房结婚。然后你再继续送几年快递，小有积蓄之后，你可以和女友商量，争取能回到翠溪乡中心小学继续当老师。”

邹启光想了想，然后长叹一声:

“唉……目前只能这样了。可是我不能现在就辞职，我是班主任，不能半路撂挑子，要把下学期教完，暑假再辞职才行。”

听他这么说，文羽风心中，一股敬意油然而生。

雪越来越大，风越来越冷。

文羽风走在城中村狭窄的巷道里，心里涌动着暖流。

终于找到邹启光居住的出租屋了。

刚一见面，文羽风就兴奋地告诉他:

“我给你带来了好消息！”

另外，研究员还需分期前往芬兰、丹麦、瑞士、德国、英国、法国、美国、日本、新加坡等基础教育先进国家的中小学，实地考察、体验和调研，每期两周时间，每人每年至少要完成两期国外调研。

就这样，心悦教师的招聘工作有条不紊地向前推进。

一年后，根据老师们的工作考评，再决定是否调整下一次招聘的分配比例。

与此同时，这次会议还决定，招聘过程对本科学历和硕士学历同等对待，主要考察应聘者的综合素质和教师天赋，并不会优先录用硕士生，入职后，两者的薪酬待遇也是一样的。

同事们都知道，兰子陵是个超级学霸。

博士学历的求职者，单独选拔，有专门的岗位相对应:

在心悦教育创新研究中心担任研究员，首批录用20人，每人的固定税后年薪30万元，年终奖20万至60万元不等，根据其教研课题的具体成果来确定。

研究员的工作地点在楚江市心悦学校总部，但每年要分批前往各乡村心悦学校驻点，深入教学一线调研和督导，每批为期两周，每年驻点总时长不少于两个月。

联席校长文羽风继续在群里陈述己见:

“我们是在从事教育公益事业，应该带头矫正学历至上的社会偏见，倡导英雄不问出处、能力比学历更重要的理念，并在招聘工作中真诚践行，为全社会作出有益的示范。”

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