这个方案他将其称之为“空手套白狼2.0”！

只要匡元英点头答应的话，他们三剑客不仅能够得到一个在娱乐圈还算有点资历与人脉关系的空壳公司，还能有个圈内的“老人”在各方面提供点经验。

听到倪海提出方案的匡元英整个人愣住了，瞪大了眼睛看向前者满是不可思议。

他完全不理解对方是如何想出这个条件的。

主内管理工作人员？

你那个离谱的条件我是不可能答应的，不过可以反过来给你提一个同样离谱的方案。

看着对方那张稚气刚脱十分年轻的脸。

“这是真心实意的邀请，还是说先假意如此，然后等过段时间后再卸磨杀驴？”

倪海才不会自大到认为仅凭自己就能轻涉娱乐圈。

不管对方心中是怎么想的，反正倪海这边倒是一副老神在在的样子。

情况就是这么个情况。

往后主动上门与圈内娱乐公司谈及合作事宜时。

在对方问及你们工作室有什么作品的时候，还能够稍微说出那么几个尘世缘泛娱公司曾经制作拍摄的作品搪塞一下。

亦或者圈内最简单的一些人脉关系。

无怪乎匡元英心中会产生如此想法。

办法不怕老，只要能奏效就行。

经商上面的经验他没有太多，不过对于人心的把握上，从小到大耳濡目染之下还是有点了解的。

从匡英元脸上表情就知道此时对方正是最犹豫不决的状态。

这个时候就应该给对方最后的“致命一击”。

亦或者说是给对方递出那根最后的救命稻草。

一如前几天在歌后裴则卿面前一样，倪海梅开二度将李敬这位合作人给搬了出来。

尤其是他与河洛娱乐公司之间的合作关系更是被其大书特书。

光是亿投资成本的《好声音》就足够让匡元英狠狠大吃一惊了。

因为他的尘世缘成立至今，最大的投资都不过是两三百万的样子，这还是当初网剧最鼎盛时期的豪赌。

再看看人家......

连工作室的雏形都还没有看到，就已经能够与国内鼎鼎有名的大娱乐公司进行过亿元的项目合作。

这一比较双方简直是差了十万八千里。

倪海发现在娱乐圈有名气跟没名气的差距真是太大了！

瞧瞧李敬，同样是刚从学校毕业进入到娱乐圈不久的例子，却因为两档节目让自己的名气在整个娱乐圈内有种声名鹊起的感觉。

《好声音》海选在即。

李敬这个节目的策划者在网络上被人提起的次数也是越来越多。

每个人心中都有着一个小算盘。

而此时匡元英心中的小算盘正在飞快拨弄计算着......

像是故意在刚才没有提起，亦或者真是忘记了，倪海冷不丁又提了一嘴：

“匡总愿意来我们工作室高就的话，待遇问题绝对令人满意！”

只能说“画饼”这项技能，倪海这家伙还没有正式走马上任成为工作室经理就已经提前练成了。

目前图南工作室具体股权分配与架构都还没有谈妥呢。

这头他就已经敢承诺对方待遇绝对令人满意了。

问题是匡元英这个“外人”不清楚实情，心中还真讲这当成了诚意。

本就犹豫着将辛苦经营多年的公司卖掉之后下一步该怎么办的他觉得要是能够继续做老本行也不是不能接受的事情。

况且有两句话倪海是完全说对了。

一个匡元英哪怕在公司那么困难并且入不敷出也不愿意直接放弃，正是因为这剩下的十名不离不弃的员工。

现在！

只要自己答应倪海提出的方案，不仅能够成为新工作室的管理层，还能够继续带领这群曾经的手下员工。

不得不说这十分令人意动！

“倪总的言行举止看上去一点都不像是今年刚从学校毕业出来的。”

“哪里哪里，匡总谬赞了！”

“对于你提出的方案我可以接受，不过这样一来的话我需要跟公司这剩下的最后十名员工简单商量一下，看看有多少人愿意留下来！”

如果说是有着“三年内不得辞退”这个离谱条件存在的话，以匡元英对这些手下员工的理解他们应该是愿意留下的。

毕竟魔都居，大不易。

有一份三年之久的稳定工作，大多数人还是十分乐意的。

不过现在情况不同了。

员工与老板之间的关系就像是人为刀俎我为鱼肉。

只要老板想，哪怕不需要任何理由都能够辞退员工，顶多就是多赔偿一点工资罢了。

所以匡元英也不敢保证在这种情况下这些员工们是否还愿意留下来。

“可以，匡总可以跟你的员工们商量看看。”

“我就不继续打扰了，下面还约了好几家工作室需要商谈。”

倪海一口饮尽杯中余茶后起身准备告辞。

见状，反倒是匡元英有点着急了，急忙上前一步拉住了倪海。

形势没人强这也是没办法的事情。

没有了尘世缘，他们还能够在魔都找到什么红尘缘、尘世情。

反过来尘世缘泛娱公司要是没有把握住这一次的机会，匡元英敢百分百肯定自己再也不可能撑下去了。

热爱这份事业是没错。

但热爱归热爱，还不至于热爱到他愿意放弃家庭做到抛妻弃子这种程度。

说白了匡元英就是担心，担心自己这边还在跟员工们商量呢，另外一边倪海就已经跟其他娱乐工作室或者公司达成收购协议了。

“倪总再坐一会，你放心我们商量很快的，给我们五分钟就好，不会耽误你事的。”

实际上从心底里匡元英已经答应了这桩收购方案。

倪海闻言也是重新坐下。

透过办公室透明的玻璃窗往外看。

可以看到匡元英就是简单在办公区域召集起了剩下的这十名员工，具体说了些什么因为办公室隔音效果听不到。

唯独看到员工们脸上表情的一些变化。

显然对于公司被收购，这些员工都是早就知情的，很快便坦然接受了这点。

新公司，新环境，新老板......

面相看上去年轻一点的员工表情没什么变化，对于他们来说年轻就是本钱，新工作室要是不能令他们满意的话离职就是了。

对于他们这些九零尾、零零后的年轻人来讲，不整顿职场，不反过头来cpU老板就已经算是很老实本分的了。

反倒是那些成熟一点的员工面露担忧之色。

到了他们这个年纪大多拥有了家庭，很清楚一份稳定的工作意味着什么。

不当家不知柴米油盐贵！

“你们的人事档案与个人简历新工作室经理都已经是看过的了，也表示愿意与你们继续合作下去，这一点你们不用担心！”

“不过我希望换了个新公司与新环境后，大家在工作上面一定要打起十二分精神！”

“条件我都已经跟对方谈好了，不仅仅是给你们结清拖欠的工资，还会额外多发放一个月的工资作为‘见面礼’。”

“大概我都已经跟你们说了，现在有想要离开公司的吗？”

匡元英不想辜负这些愿意留下来与公司共存亡员工的信任。

将整个公司收购方案基本上能说的都说清楚了。

接下来就看这些人的选择——

“我不走。”

“只要能够按时发工资，哪里我都可以！”

“孩子放完暑假马上又要交学费了，这时候要是失业就麻烦了。”

“老板你说收购我们公司的李敬是那个制作了《艺术创想》和《好声音》的李敬吗？”

“……”

怎么说都是在娱乐圈这行混饭吃的，他们又怎么可能不认识李敬。

又不是村刚通网的那个年代了。

在听到李敬这个名字后，在场不少人的眼睛第一次亮了起来。

选择进了娱乐圈这个名利场，谁又不想功成名就？

以前的尘世缘泛娱公司是没有这个机会不错，说不定在新的工作室有呢？

不少人心中想法开始变得活络起来。

想着李敬之所以成立工作室肯定是有原因的，这要是以后工作室自己制作节目或者拍摄影视剧，在座的他们不就有了发挥己长的良机了吗？

最佳导演奖？

金镜头奖？

最佳制片？

有朝一日他们是不是也能够憧憬憧憬这些无比遥远的奖项。

这一刻，原本还有些动摇要不要干脆选择离开的人也变得坚定下来了。

福祸相依，那些毅然决然离开公司的员工们长久以来没少嘲笑他们这些人是傻【哔——】，都这样了还不赶紧找下家、找新工作。

孰不知坚持到现在的他们也获得了其他人未必会有的机会。

匡元英听到大家肯定的答案也是长松了一口气。

这四个多月以来的坚持他实在是太累了。

甚至每天晚上睡觉都会半夜惊醒。

现在的话......总算是能够卸下这个重担了。

接下来的事情处理起来反而简单了。

公司收购方案细节的问题都是匡元英与倪海两个人一直在谈。

在确定最终方案之后才发给李敬这个甩手掌柜看。

该说不说，李敬在看到这份收购方案内容的时候差点没有连下巴都给惊掉！

什么鬼！？

大熊这家伙是空手套白狼套上瘾了是吧？

前脚刚套完裴则卿一栋价值亿的别墅。

后脚又把一整个公司连老板带员工都给套走了。

对于倪海承诺让匡元英成为图南工作室副经理主内管理员工这事，李敬在听完倪海的一整个衡量后也是欣然答应了。

确实他们三个“新人”想要在娱乐圈站稳脚跟不难！

但是想要进一步，人脉关系就很重要了。

有匡元英这种“老人”的存在确实能够少走很多弯路，避开很多陷阱。

再加上......

一开始邀请倪海来的打算是他们三剑客一块作为工作室老板的，结果这段时间净让人家东奔西跑忙活着工作室的事情。

他与沐和则是完美的代入了甩手掌柜的角色。

多少也有点不太地道的样子。

多找个副经理还能帮着分担分担日常工作啥的，何乐而不为呢！

正正好是九月末尾的最后一天。

李敬正式在这份公司收购合同之上签下了自己的名字。

接下来只需要去相关部门更改公司名称与法定代表人等信息，尘世缘泛娱公司也就成为过去式，而他们的图南工作室也正式扬帆起航。

与此同时。

有关于工作室股权结构的问题也是提上日程且迫在眉睫。

亲兄弟还明算账，倪海也不愿意看到他们三个人从合伙人变成了散伙人！

分配方案其实很简单。

作为百分百出资的李敬拥有图南工作室95%的干股，至于倪海与沐和二人则是象征性的获得1%的干股。

剩下的3%股权倪海的建议是用作激励股权。

这部分的收益在以后会作为工作室每年年终奖的奖池分配给每一位员工。

别看两人仅仅是获得了象征性的1%股权，实际上这笔账倪海已经给不太明白的李敬与沐和都算清楚了。

打个比方说：

成立工作室后李敬的个人收益将会成为工作室收益。

《好声音》要是能够为工作室带来过亿收益的话......

哪怕仅仅是1%的股权也能够为二人带来过百万的收入。

这可是年入百万啊！

这是多少工薪阶层做梦都想要实现的事情，结果他们清清楚楚就完成了。

当然前提是李敬能够持续创作出好的作品来。

而这一点，李敬表示还不是简简单单的事情！

时间紧，任务重。

倪海不打算给对方继续犹豫下去的机会了。

譬如说哪怕要拍摄一部最为简单的小成本网剧，你首先也得了解一个章程，知道去哪拍摄、演员要怎么找、群头要怎么联系等……

“我看匡总哪怕在如此困难的情况下仍然没有直接放弃公司。”

副总经理？

“公司的员工也是在这种情况下仍然愿意留下来与公司共存亡。”

“想必匡总仍然是一腔热血，壮志未酬，那么何不加入我们呢。”

“不妨跟你透漏，以后我会是图南工作室的经理，但实际上工作室的拥有者却是另有其人……”

不愿意答应自己三年内不得辞退员工的理由，结果却想到了这么个奇葩的方案。

把自己留在了新工作室内作为副经理管理工作人员，还是自己曾经的手下员工，难道就不怕自己联合这些员工在私底下阳奉阴违吗？

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