“对，不要在背后乱猜忌，我就是随便问问。”陈耀华尴尬地说。

“呃，我看你对这个问题很感兴趣，是不是在背后听见别人说什么了？”小马警觉起来。

陈耀华也有点犯难，他既想调查问题，又不能明确涉及到某个具体的人，只好有些固执地说：“我就不相信，即使在生产部的机关各科室，许巍就能做到跟所有工作人员保持同样远近的距离。”

小马有点不以为然，“陈总，你这不是强人所难吗？哪个领导能做到跟周围的人保持同样远近的距离？即使在生产部机关科室，同样既有跟他频繁打交道的工作人员，也有一个月跟他接触不了几次的人。”

在生产部机关办公室，陈耀华遇到了统计科的两名工作人员，他从侧面探听许巍的为人，没想到许巍在这两名科员中口碑还不错，即便老陈故意把话题往事件上引，两名员工仍然莫名其妙，“陈总，许巍主任疏远谁、亲近谁？我们不知道这是啥意思，你能说得明确点吗？”

“陈总，你在大会上跟我们讲，没有事实依据，不要随便在背后猜忌别人，你这样说不合适吧。”

总算提到了陈耀华想要了解的人，但他不动声色，“哦，许巍跟你们两个走得很近，还有那个穆蕙荞，我认识，难怪你们对他没有意见，总说他的好。”

“陈总，你说的什么呀？若要论私人关系，许巍主任跟穆蕙荞最好，不过跟我们也不错。不是我们只说他的好，因为我们觉得他确实挑不出什么毛病。”

“说什么呀！就像你说的那样，那些在背后胡乱猜忌的人，还能安什么好心吗？”

“哎哟，什么真的假的呀！大家都是天天见面的同事，只不过他俩共同语言多点，比较谈得来。”小马淡然道。

“他俩除了共同语言多，比较谈得来，就没有别的什么了？”陈耀华知道这个问题不合适，但他不得不这样说。

“那倒是。我们主任和穆蕙荞，就是两人脾气性格相近，共同语言比较多，可能平时聊得多了点，外人看见了，那些不怀好意的人有可能在背后编故事，其实两人只是工作关系，作为他俩周围的人，我们都没看出什么，不知道其他人从哪儿看出了问题？”

“这样最好了，大家都是同事，应该把精力放在工作了，不要在背后搞小动作。”

快到下午上班的时间了，从统计科办公室出来，看见外出办事的职工陆续回到办公室，他跟这些人也熟悉，甚至还在楼梯口跟穆蕙荞碰面打过招呼，但为了保密，他不打算在上班时间去办公室公开谈论许巍的事。

“哦，许巍跟穆蕙荞关系最好，难道这是真的？”可算接触到问题的核心了，陈耀华马上抓住不放。

见老陈又要出门，范红英叫住了他，“老陈，难得在家休个星期天，你就不能在家陪孩子们写作业？怎么，你这又要去单位？”

“许巍那件事，都过去十多天了，还没给小娟一个说法，我得去生产基地现场看看，再做一些暗访，把事情真相搞清楚，才能最终下结论。”

“哦----，”范红英也想起了那件事，她也觉得是该给赵明娟一个交代了，“好，你去吧。”

到了521工程生产基地，陈耀华把自行车停在车棚里，有熟悉的职工看见他，跟他打招呼，“陈总，星期天还到基层来视察，也没在家休息啊？”

“视察什么呀，趁今天休息，我过来看看，随便转转。”

“星期天，许巍主任可能也休息，没人陪你。”说话的职工把老陈当做很大的领导。

“哎哟，我只是随便看看，陪什么呀！没事，你们去忙吧，我自己转转。”

生产基地除了几套TSM通用材料生产装置，还有三四条尚未搬迁的原料生产线，如果每个岗位都转一遍，半天时间也不一定够用。陈耀华漫无目的地在生产现场随便转悠，先在一楼转了一圈，见每个岗位都很忙碌，他没法跟正在操作的职工闲聊，于是上到二楼，往前走了十几米，见旁边一个原料生产岗位的十来名工人比较悠闲，老陈走过去问道：“现在生产正常吗？”

其中的大多数员工都认识老陈，一位年龄稍大的员工回答道：“我们这个岗位是连续运转，现在各项工艺指标都正常。陈总，今天是星期天，你怎么来了？”

“哦，我没事，过来随便看看。”

“陈总，你请坐。”一位职工把长条椅上的杂物清理一番，给老陈让出一个位置。

“我在这里不会耽误你们的正常操作吧？”

“陈总，我们岗位现在各项工艺指标都正常，只需定时巡查，无需动手操作，你在这里不会影响我们的工作。”

“那好，我在你们这里待一会儿。”陈耀华在长条椅上坐了下来，一位职工要给他倒水，被他止住了，“你们忙自己的事，不要管我。”

521工程总指挥亲临岗位，这些平时连车间主任都很少见到的工人，起初很受拘束，站也不是，坐也不是，他们手足无措，见此情形，陈耀华招呼道：“大家平时怎么样，现在还怎么样，不要因为我在这里受拘束，否则，我现在就走。”

“陈总，我们要定时巡查各个操作点，不能坐下来，你不用管我们。”其实，这些职工平时大多数情况下都很清闲，521工程最大的领导来此巡岗，谁那么不长眼，敢跟领导一样坐下来休息，那不是自找麻烦吗？

职工们去岗位转了一圈又回来，陈耀华还是老套路，先问寒问暖，然后问道：“大家对现在的工作还满意吗？对各级领导有什么意见？”

“陈总，我们的工作来之不易，能有这份工作，就很知足了！”

“话不能这样说，工人阶级是先锋队，大家要有觉悟，对听见或看见的问题，要勇于反映，不要有什么顾虑，目的是让领导们不犯错误，也是对领导的爱护嘛。”

虽几经开导，职工们对陈耀华的问题还是退避三舍，想想也对，即使有人看到或听到了什么，谁能当着众人的面谈论领导的事呢？

从这里离开后，陈耀华又去其他不太忙碌的岗位看了看，所到之处，他对当班职工询问相同的问题，得到的回应也是出奇的一致。

接近中午，到了职工们的午饭时间，陈耀华才意识到时间不早了，他只好从生产基地离开。

到家后，范红英关切地问：“转了一上午，收获不小吧？”

陈耀华苦笑着摇了摇头，“一无所获，大失所望。”

“这么说来，你这一上午时间，算是白白浪费了？”

“可不是嘛，任我如何开导，职工们啥也不愿说，我就纳闷了，他们拐弯抹角能把消息传递给小娟，为啥不愿直接向我反映呢？”

陈耀华的主要时间和精力，必须用于科研工作和处理行政事务，像这种临时出现的琐事，他只能抽空处理，所以，暗访进行的并不顺利。

过了十余天，陈耀华利用星期天的空闲，准备去521工程指挥部的生产基地转转。

对统计科两位科员的话进行分析后，陈耀华倾向于认为，小娟向他述说的事情十有八九是不怀好意的人编造的谣言，统计科两位科员说话非常坦诚，她们主动承认自己跟许巍的关系也比较近，如果她们故意为许巍和穆蕙荞遮掩，应该把自己排除在外。

另外，统计科的两位女工跟穆蕙荞年龄相仿，如果许巍跟穆蕙荞真有其事，她们俩会把嫉妒的天性发挥到极致，要么故意闭口不谈，要么添油加醋，编出的故事要多精彩有多精彩，唯恐陈耀华不相信事情是真的，但她们并未那样做。

为了弄清楚事实真相，陈耀华在百忙之中抽出宝贵时间，到生产部的机关办公室和生产一线暗访，跟基层职工进行深入交谈，广泛听取基层员工对许巍的评价。

从话说表情和语气判断，两位女工非常自然，丝毫看不出编故事的表情，陈耀华没有预先告知，而是突然出现，她们不可能事先准备。

尽管如此，陈耀华认为，光凭统计科两位科员的话，不足以完全肯定什么或否定什么，要对许巍桃色事件做出结论，还需要做更多的暗访。

那天晚上在陈耀华家里，小娟无论如何不肯说出谁把许巍的事告诉了她，不愧是纺织厂的车间团支部书记和工段长，说话办事的原则性还真是很强，不过，这可为陈耀华证实事情的真伪平添了不少麻烦，为了弄清事情的真相，他必须通过暗访了解情况，如果知道是谁传递了这样的消息，陈耀华只需找到传话的人，就可以使问题水落石出，但现在，老陈不得不漫无目的地进行暗访。

“嗯，你这话貌似有道理，是否可以举几个例子呢？”陈耀华趁机再次把话题往希望的方向引。

“这有什么不可以的？”小马想了想，“因为许巍主任时常需要了解成本和各种原材料的消耗，跟负责核算的穆蕙荞和我们统计科的人，当然接触比较多，他跟我们几个走得比较近，这不是很自然的事吗？同样都是生产部的机关科室，负责工青妇的综合行政科一个月也跟他打不了两次交道，你说他跟那里的工作人员能有什么接触？”

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