“是啊，别闹了，跟许巍作对，咱们得不到什么便宜。”

“还是好好干活吧，保温任务完不成，眼前这一关咱们就过不了，那些长远打算，还是留到以后再说吧。”

说实话，如果许巍不知道老费等人在本工段，他根本不会插手具体事务，把设备保温这件事交给车间主任和工段长就完事了，老费等人则可以继续偷奸耍滑，蒙混过关，达到他们出工不出力的目的。但这几个家伙生怕许巍不知道他们的存在，非要在许巍面前刷存在感，后面的自由组合及分组承担保温任务的措施，完全是许巍为老费等人量身定制的。

有车间主任和工段长在场，以许巍的身份，他完全没有必要到现场检查监督保温施工情况，到各施工小组走一趟，随便看一看，只是做给别人看的，他的真正目的，是要对老费等人进行监督。

老费等人在动员会上一闹，许巍又想起了那件事，本来他就耿耿于怀，是在陈耀华的苦苦劝说下，许巍当时才没找他们算账，这次非要往枪口上撞，许巍当然绕不了他们。

老费年龄较大，考虑问题比较复杂，他赶忙做了个禁声的手势，“兄弟，你可别鲁莽了，上次那个桃色故事，人家不仅毫发无损，不知道从哪里打听到跟咱们有关，现在还跟咱们较上劲了，咱们这是羊肉没吃着，惹得一身骚。另外，听说许巍在社会上交际很广，三教九流什么样的朋友都有，我怕你没把他收拾了，他反过来找人收拾你一顿，还告你个寻衅滋事，那就得不偿失了。”

“兄弟，是不是人干的活，咱们都得完成呀，这回没有帮手了。刚才你没听说吗？完事后还要检查考评呢。”另一位职工一边忙着手头的活计，一边劝道。

一共就四五个人，摆在面前的任务又不能打折扣，老费也在一旁说道：“干累了可以息一会儿，但这些任务就是咱们自己的事，想偷懒是不行了。”

“跟领导作对，除非有靠山，否则，就咱们这样的平头百姓，我看还是趁早打消念头。”......

“别管是不是故意的，反正他是盯上咱们几个了，你们信不信？以后他还会到咱们这里来检查。”

“他要是故意跟咱们过不去，我他妈找人收拾他！”这是慵懒青年憋了好长时间的话，终于说出来了。

几个人你一言我一语，根本形不成统一意见，除了那位慵懒青年，其他几人看清了一个事实，那就是不完成眼前的设备保温任务，他们就交不了差，所以，再不情愿，也得挽起袖子干活。

过了一天，许巍带着从保温材料厂请来的师傅，再次来到老费的小组，一看许巍过来，那位曾经说过他们“被盯上了”的职工提醒道：“看见没有，许主任又来关照咱们了。”

老费等人装作没看见领导的到来，许巍并不在乎他们的态度，他走过来跟他们打招呼，“大家忙着呢，我让师傅来看看你们施工的质量。”

慵懒青年总是一副没睡醒的样子，听着两位年长职工的唠叨，又懒洋洋地拿起工具，“我看许巍好像盯上咱们了，他是不是故意跟咱们过不去呀！”

转了一圈回来，许巍说道：“看了其他小组的施工情况，再看看你们几位，其他小组的职工，身上都是保温材料碎渣，你们几个倒好，浑身上下干干净净。再看施工质量，先别说内部情况怎么样，单看外部质量，其他小组保温的设备管路，表面光滑平整，再看看你们自己干的这活，表面鼓鼓囊囊，坑坑洼洼。难怪人家师傅说你们干活不认真，就你们这副尊容，像做保温施工的吗？”

老费等人相互看着，谁也不说话。

“怎么，难道你们听不懂我说的话？凡是表面不合格的地方，马上返工！另外，保温施工不是逛百货商场，希望大家穿上工作服，带上口罩手套等劳保用品，像个干活的样子！”说完，许巍拂袖而去。

“我的天！他终于走了。”一位职工长出了一口气。

“别看他走了，明后天肯定还要来。”

另一位较年长的职工说道：“别管他还来不来，接下来咱们怎么办？”

“还能怎么办？第一步，对表面不平整的地方进行返工，第二步，认真施工，把活干好。现在没有别的办法，就得按照他的要求做。”老费无奈地说。

慵懒青年依旧懒洋洋地说：“许巍紧盯咱们不放，是不是太过分了？”

“人家是领导，对基层工作提出要求是他的权力和职责，到哪儿说理人家都不怕。再说，即使过分，咱们也不能把人家怎样，还是认真干活吧。”老费对形势看得比较清楚。

“我觉得应该找他谈谈。”慵懒青年还不甘心。

“谈什么？让他高抬贵手，放咱们一马？兄弟，别做梦了！他现在不因为以前那件事记恨咱们，能一视同仁地对待咱们，你就该偷着乐了。不谈还好点，你去跟他谈，几句话不投机，要是他把以前那件事翻出来，你怎么应对？用话威胁他吗？我觉得不仅起不到任何作用，还有可能适得其反。”

“大哥，照你这么说，咱们就得乖乖听他的？”

“要不你想怎么办？人家是领导，咱们听领导的又不丢人。我劝大家认清现实，不要因为一些陈年旧事模糊了咱们的视线。”老费不傻，他知道脚指头犟不过大腿。

“可是返工，咱们这任务还能按期完工吗？你可知道，工期和施工质量要跟这个月的奖金挂钩，这是许巍前天说的。”一位职工提醒道。

“没办法，如果不返工，即使按时完工了，到时候检查不合格，不仅照样得不到这个月的奖金，同样还得让咱们返工，对整个工期的延误就大了，到时候许巍还不得怎么处罚咱们呢。”

老费赞同这一说法，“对，不要再纠缠这些事了，动手干活吧，该返工的现在就返工，不要往后拖了。”

隔了两天，许巍再次来到老费等人的施工现场，他先围着上次提出返工要求的地方转了两圈，仔细察看了施工情况，发现已经完成的部分施工质量得到明显改善，自言自语地说：“这还差不多。”

随后来到老费等人正在施工地方，见几个人跟其他小组的职工一样，不仅工作认真投入，而且满身都是保温材料的碎渣，他只说了一句“保温材料弄到身上很痒痒，下班后必须去车间澡堂洗澡。”说完就走了。

......

在许巍的亲自督促下，设备保温如期完成，周玉明负责的课题提前三个月进入工业化生产的设备调试阶段。

此前，周玉明已经主持或参与过不止一次设备调试和新产品投产，在这方面具备足够的经验，所以，在设备调试和投料试生产期间，陈耀华只到现场来过两次，而且每次待的时间都不长，因为周玉明的工作让他很放心。

生产流程很快打通了，第三天便产出了第一批产品，这是521工程第一个具有特种性质的TSM材料，是521工程的又一件大事。

https://

.

“怎么看出我们干活不认真了？”老费有些不服气。

许巍指着老费等人说道：“你们暂停一会儿，跟我去看看其他小组是怎么干活的。”

“哟，主任来啦！检查施工质量？可我们还没完工呢。”老费转身说道。

“这是施工过程中的监督程序，如果等施工结束了才发现质量不合格，让你们返工是小事，关键是延误工期，还浪费保温材料。”许巍的解释合情合理。

不是冤家不聚头，如果老费等人不在动员会上集体请假，许巍根本就不知道曾经给他编造桃色事件的几个家伙就在本工段，因为他把那件事已经忘得差不多了。

围着老费等人负责施工的现场转了一圈，师傅是从保温材料厂请来的客人，不好当面对施工质量做出直接评价，只是含蓄地告诉许巍，希望职工们干活更认真一些。

师傅离开后，许巍让老费等人暂时停下来，“刚才看了你们已经完成的部分工作，师傅认为你们的施工质量不够好，人家说的比较含蓄，说你们干活不认真。”

还用说吗？在老费这个小组，除了他跟另一名年龄稍大的职工对待这件事比较认真，包括慵懒青年在内的另外三名年轻人，本来就有很大的抵触情绪，即使动手干活，也全是糊弄，别说保温材料厂的师傅，就连许巍都看得出来，这个小组的施工质量，比其他小组要差一个等级。

看见老费等人慢腾腾的样子，许巍告诫他们：“来你们这里之前，我到其他小组转了一圈，发现你们的进度最慢，希望你们抓紧时间，否则，如果其他小组都完成了，你们还在这里磨蹭，那就不好看了。另外，保温工作完成以后，我们要组织考评，工期和施工质量是考评的主要内容，考评结果跟当月奖金挂钩。”说完，转身离开了。

许巍刚走出十几米远，那位懒洋洋的青年职工把工具往地上一扔，“这他妈不是人干的活！息一会儿再说。”

阅读工程代号521最新章节 关注https://www.smrhm.com/article/27871.html