“你是这个厂房的技术员.也是实际的管理员.你都不知道.猜不着这个厂房以后为什么是寨子发展的基础.稚琳的话很明显.以后寨子大的发展.筷子和牙签加工.沒有这个手工艺品的作用大.你想不到为什么.”秦薇看着汪志浩.

“我真想不明白.请你告诉我.好吗.”汪志浩谦虚地笑着说.

秦薇这样想着的时候.脚已经跨进了厂房.汪志浩见秦薇來了.微笑着迎上來.说：“秦薇.來看看呀.”

秦薇知道.汪志浩这个厂房是沒有什么安全事故出的.这个厂房的工人.沒有那两个厂房工人的紧张.正因为如此.这个厂房的工人表面上看工资跟那两个厂房沒有区别.

用美女留住人才.我能永远留住汪志浩吗.他会心甘心情一辈子呆在这个山寨里么.如果能预测未來.知道他会呆在寨子里一辈子.我怎么会拒绝他呢.

“这个我不太清楚.谢村长不是一般的女人.她的打算很长远.她沒有跟我交底.我也摸不清楚.”汪志浩笑着说.

稚琳的方案不仅让雪儿和秦薇佩服.连三个技术员都夸稚琳是一个管理奇才.员工们对稚琳更是顶礼膜拜了.他们不仅将稚琳视为寨子里的财神.还认为她是寨子里的福星.www.medabc.com.cn 江南文学网

福星高照.寨子里有享不尽的福气.稚琳虽然很少來厂子里.但是.厂子里的员工都是将她视为最高领导人的.

“我明白还问你.真是.”秦薇说完.转身朝着门前走去.

“秦薇.我们厂房的利润一直是稳重有升.但是.我们的产品是慢热型.这一点.谢懂事顾问心里很清楚.所以.她一直沒有将我们厂房工人的工资跟那两个厂房拉开太大的距离.她对这个厂房的前景是很看好的.”汪志浩竟然用稚琳的态度來回答秦薇的问題.

“谢村长说这个厂房不仅是为厂里创造利润.更是为以后寨子里的发展打下扎实的基础.这个问題.你怎么看.”秦薇一排工作的架势.沒有半句私情话语.

汪志浩看着秦薇的背影.摇了摇头.心里说.这个女人.心里还真是难以捉摸.她竟然用工作上的问題來打击我追求她的积极性.你以为问住我.我就不追求你了么.你这样故意刁难地给我难題.不正说明你的心活络了么.

汪志浩想到这里.不由得意起來.他想起了学习人体写生的时候.教授给自己说的话.画人物.不仅要画得形像.更要画出人物的神來.神态怎么表现得淋漓尽致.要了解人物的内心.怎么了解人物的内心.要研究人物的心里.学美术.特别是人物绘画.必须要学好心理学.

汪志浩沒有想到.自己听了我教授的话.学了心理学.不仅对绘画起着重要的作用.竟然对自己的恋爱也有着重大的作用.

秦薇在汪志浩的陪同下转了一圈.她看着王志浩说：“听说你们厂房的利润在稳定提高.你认为有超过两个两个厂房的可能吗.”

下班了.秦薇走出了厂房.汪志浩追出：“秦薇.今天晚上我跟你学跳舞.好么.你妹妹的舞.我以后再学.好不好.”

秦薇看着他.沒有好气地说：“你是不是上班也想着跳舞了.谢懂事顾问怎么说的.跳舞是锻炼身体.是为了更好地生活和工作.你怎么主次都颠倒了.一下班追着问跳舞.你是个大男人吗.”

“秦薇.我问你跳舞的事.是在下班时间.不是上班时间呀.你怎么将我说成连工作都不顾的人了呢.”汪志浩说.

“下班时间.刚下班跑來问.还追着问.你上班不是想着跳舞吗.上班想着跳舞不影响工作吗.我说错了.你还不服气.是不是.”秦薇连珠炮地发问了.

汪志浩笑着听着秦薇训导.他心里想.她开始训我了.哇.真有戏了哦.

去他的吧.他正是太优秀.才不可靠.三个技术员都是稚琳亲自挑选來的.能不优秀.优秀的男人.不一定是自己合适的老公.自己找男人.只找合适的.不找优秀的.将军优秀不.自己能拴住人家吗.

秦薇用很多理由來说服自己.不能对汪志浩动心.不能上了他的贼船.心里的两个秦薇.有开始在里面打架了.平手.结果还是平手.两个秦薇.谁也说服不了谁.都在抗争着.

汪志浩猜的沒错.或者说.汪志浩观察地沒有错.秦薇还真是那样的心态.要不.她怎么会问那些为題呢.

秦薇走出手工艺品厂房.心里感觉轻松多了.她回想着刚才的问话.回想着汪志浩回答自己问題的神态.她心里觉得.汪志浩是一个很实在的人.不知为不知.他沒有胡乱猜测.而是老实地说自己真的不知道.

秦薇微笑着走出厂房.朝着工艺品厂房走去.看着厂房的大门.她想起汪志浩跟自己的聊天.

秦薇当然也知道.汪志浩是一个懂艺术的人.或者说.是一个艺术家.秦薇嫁给阙局长的时候.跟一些懂艺术的人打过交道.这些人.心里大多有些高傲.很多人在处理人际关系的时候还有些自以为是.

秦薇发现.汪志浩沒有这些不好的习惯.他沒有自恃清高.对工人也是和蔼可亲.他的确是一个优秀的男人.

呸呸呸.秦薇赶紧在心里呸起來.她笑自己.怎么无意识地夸起汪志浩來了.自己动心了.自己抵不住了.怎么可以这样呢.

但是.实际收入的时候.还是有一定的差距.也就是说.那两个厂房的利润高出这个厂房利润三倍的时候.稚琳用了一个算式.來计算工人的奖励工资.刚开始的时候.谁也认为.任何一个厂房的利润都不会高出其中一个厂房利润的三倍.即使真有这样的奇迹.大家心里也能接受.

事实上.稚琳的方案不是摆设.奖励浮动工资出來了.最好的厂房的工人工资实际收入比这个厂房的实际收入高出了八十多元.钱是不多.但能调动员工的积极性.

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