不过，有一个问题还没有彻底的解决，那就是员工私带厂里的东西离厂。

之前整改方案里没有对这条的具体解决方案。

如今每天的销量，真的是从前宋厂长想也不敢去想的，照这个每天订购的数量来看，将远超过童秀丽之前签的军令状。

童秀丽现如今也成了厂里的风云人物，一次活动就能让厂里的销售额增加这么多，岂止是厉害。

现如今，宋记肉灌厂生产的宋记肉罐头还有卤菜，那可是家喻户晓的了，而且各大供销社都有得卖，小卖部也可以买得到。

宋厂长觉得童秀丽真的是个管理人才，自从她来了以后，整个厂里被她管理的有条不紊的，而且员工们一改平日懒散的工作态度，都争先恐后的工作，别说什么迟到早退，都恨不能早来晚走。

有时候互相攀比不见得是坏事，也不见得是不好的习惯，互相攀比着工作，能大大的提高工作效率和质量，现在厂里的风气就是在自己的能力范围内做更多的工作。

童秀丽觉得这样的风气很好，可以大大的提高工作质量和效率。

一车间的车间主任，来找童秀丽。

然后连续几个月胜任工作标兵的员工，可以破格得到奖金奖励，连续一年胜任工作标兵的员工，可以获得‘工作明星’的称号。

员工们听到这个新制度，情绪都非常高涨，工作更加的努力认真。

主要是和童秀丽说一个问题，这几天统计的时候，总是觉得做好的肉罐头少，虽然少的不多，但就是对不上数。

童秀丽知道这件事可大可小，但必须要解决。

千里之堤溃于蚁穴，虽然是小事，但有可能酿成大祸。

便和宋厂长提出，每个月可以评选出厂里的工作标兵，主要就是谁把工作完成的最多且最好。

她站在距离小丽的不远处，沉声说道:“你要是这么走出去，可能就构成盗窃了，车间生产的肉罐头的是厂里所有，禁止携带出去，你不知道么？”

小丽在看到童秀丽的刹那，脸都吓白了，尤其是听完她这番话，更是吓得浑身瑟瑟发抖。

“我不管你是出于什么原因，但那都不是你做错事的理由！”童秀丽一边说一边走向小丽。

小丽本能的往后退，惊慌失措的说道:“我不明白你在说什么，我什么也没做啊……”

童秀丽觉得好笑，这都被她逮了个正着，还嘴硬呢。

“我可以给你一个机会，不然等在这里的就不是我一个人，而是厂里的保安了。”童秀丽看着面前年纪轻轻的面孔，这么年轻行差走错，走上歪路，真的挺可惜的。

但是人就会有错，知错能改善莫大焉。

正如童秀丽说得那样，她准备给小丽一个机会。

小丽最终还是没绷住，哭着恳求道:“童技术员，我知道错了，我不该偷偷的把厂里的东西带出去，我保证以后不敢了。”

童秀丽见小丽承认错误，并把东西从背包里拿出来主动交给她，心里还稍稍有些安慰，“这是最后一次，再有一次，只能开除处理，听到了没有！”

小丽不住的点头。

第二天，童秀丽在各大车间里宣布，无论任何人都不能私带车间里的产品出去，违者罚款，情节严重者开除，再有就是，厂里的员工买厂里的肉罐头和卤菜，有厂里的员工价，当然每个人每个月是限量购买的。

宋厂长把童秀丽叫到了办公室，他真的太佩服童秀丽的魄力了，童秀丽这接二连三的决策，都让他这个做厂长的刮目相看。

“童技术员啊，你可真的是让我佩服啊，现在厂里的员工们工作效率高了，之前那些问题都没了，我果然没看错你啊。”宋厂长已经无法用言语来表达她最童秀丽的感谢了。

童秀丽笑了笑，没说什么，对于她而言，这些只不过是企业的基本管理。

“童技术员，我今天找你来是想问你，能不能长期在厂里工作，当然，薪水什么的任你提！”宋厂长竭力想把童秀丽这个人才留下，不惜一切代价。

不得不说，宋厂长的话真的很诱人，但童秀丽答应了林彦，一个月后就要回深港的，所以，这会儿还真的不能给宋厂长确切的答复。

“宋厂长，谢谢你的好意，我会考虑的。”童秀丽把这件事轻描淡写的略过了。

宋厂长有些许的尴尬，但是，他只想着尽可能的把童秀丽留在厂里，以后肉灌厂肯定会蒸蒸日上，越来越好。

“童技术员，我想起之前你们做的鱼罐头很畅销，我在想，咱们能不能重新开一个生产线，主要制作鱼罐头，不过首先要找一个鱼塘长期合作……”宋厂长把自己的想法说了出来。

听到宋厂长要把鱼罐头投入生产，童秀丽并不意外，不过，生产鱼罐头倒是个不错的想法，“可以，宋厂长……”

没等她说完，电话响了，宋厂长接了电话，说了几句，然后挂断。

“秀丽，你先在这等我一会儿，一会儿咱们再继续说，我现在有点事去车间……”

说完，宋厂长便出了办公室。

童秀丽则琢磨着接下来的销售方式，同一个方法不能用两次，所以，她还要想个更好的才行。

而就在这时，一个女人风尘仆仆的从外面走了进来，一进门在看到童秀丽的时候，脸上充满了敌意，来到童秀丽面前，拿起桌上的水杯，将一杯水都泼在了童秀丽的身上。

“你个不要脸的小三！年纪轻轻的做什么不好，非要做小三！”

果然，躲在暗处的童秀丽亲眼看到小丽趁着别人都走了，把两个肉罐头塞进了自己的背包。

在小丽要走出车间的时候，童秀丽出现了。

童秀丽想了想，告诉车间主任，没事的时候好好观察每个人，主要锁定一下目标。

接下来的两天车间主任按照童秀丽说得去做，果然，目标锁定在一个叫小丽的人身上。

不得不说，试吃评选活动真的很成功，短短一个星期的时间，肉灌厂可以说是起死回生了。

小丽工作很努力，基本上每天都是最后一个离开的，她家里不富裕，初中辍学后就进厂上班，一直都是一个少言寡语，没什么存在感的人。

车间主任把情况和童秀丽讲了。

晚上，下班后，童秀丽开始盯着小丽。

至于之前鼓励大会上宋厂长提出的那些整改方案，也进行的很顺利。

其他的车间现在也开始按照整改方案实行，效果非常好，现在厂里的员工每个人都很自觉，积极争取完成更多的工作。

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