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第129章 面熟的‘花蝴蝶’

  • 作者:冥姬宴慧
  • 类型:其他
  • 更新:2024-05-09 16:07:13
  • 字数:2936字

徐总找我谈话的内容与陈浩与我说的事情都是同一件事,只是徐总给的时间甚至比陈浩设定的时间还要短,徐总只给我一个星期交接。

我脑子懵了,这徐总也不知道是真聪明还是太过自大了,其他老板只要出了钱,人家是尽量的拖延时间留住乙方,希望乙方尽量给自己服务的时间更长些,可是他呢,恨不得乙方赶紧撤离。

唐辉痴痴的笑了起来。

我被他这一笑,搞懵了,也不知道有什么好笑的,难道他认识刚才的花蝴蝶?那他刚才为什么要装作不认识人家的模样?对漂亮女人那么凶,也就他命好,早早娶了我,不然,就他这样的性格不得光棍一辈子啊。

“唐辉,我怎么觉得刚才的‘花蝴蝶’好面熟啊,好像在哪见过,可我就是想不起来她是谁了。”

看在他爽快给我结尾款的份上,我暂且再忍他一个月好了。

既然她能出现在张静的婚礼上,那肯定是张静认识的人。

“啊。”

既然人家话都说得如此露骨,而且我看得出来,他真的很不喜欢我呆在他的公司了,他想要掌控全局,那就如他所愿吧,但该做的、该说的、以后能预知到的麻烦事,我还得跟他说清楚。

“累了?那就在车上躺一会,到家了,我再叫醒你。”

很快就到了周一上班这天,我早早的来到徐总的公司,因为昨天晚上我刚回广州,徐总就给我打来电话,他让我周一早上早半个小时去公司,他有话跟我说。

“徐总,这几个月十常感谢你的照顾,因为有了你的全力支持与同事们的全力配合,我们这个项目才进展 的如此顺利,虽然以后我人不在公司了,但还有些问题我觉得需要提前跟徐总汇报一下,以防以后真的发生了,徐总也能有效的防范。

以目前员工的发展速度来看,目前制定的奖励机制肯定不适合了,但我希望人资部在修改的时候尽量不要幅度太大,我个人建议目标增幅控制在30%以内,奖励金你们随意制定,既然是奖励机制,肯定是要奖励到员工的心坎上才叫激励,否则就是激怒了。

然后就是我们合作的项目结束后,我离开了公司,对外就称我是回家养胎的,暂时保留我的职务,等我生产后休完产假再回来上班,当然,我肯定不会再回来公司的了,我休假期间,我会找个适合的时间,提个合理的借口向公司提出辞职。

我打了个哈欠,绵软的揉了揉眼睛,好困啊,感觉肚子月份越大,饿得快不说,还特别的容易犯困。

其次,咱们项目完结了,合同到我离职之日起完成,我离职后,会自动与员工或下属完全切断往来与联系,我不会再与公司除徐总之外的任何一名员工私下联系。

最后,我也也煽个情,我跟徐总说,徐总,咱们项目是完结了,但情义希望继续,咱们以后可得常联系啊,以后如果其他员工在工作上需要我帮忙的,我会尽力帮上一帮,但超出能力外的,我创造长条件也会帮个一二,如果我拼尽全力了,也无法达成,我就爱莫能助了。”

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徐总听的很认真,但我知道他内心是十分不屑的,因为从他局促与不耐烦的小动作中,我就知道,他是真的恨不得我立马走,只是碍于我手上的工作需要交接,而且他还需要我带一带他的亲妹妹徐小姐如何招聘,这点我是不介意的。

谈话快结束的时候,徐总象征性的向我表示感谢,他十分自豪的告诉我,现在他在协会里巡回演讲的时候也会把我的事顺带的讲上一二,如今协会里好些老板都想认识一下我。

我礼貌的笑了笑

“想不起来就不想了,一个不相关的人,何必浪费那脑细胞,本就不聪明,要再费神去想无关紧要的人,该用脑过度,说不定就要变成傻子了。”

切,你不爱说,我还不愿意问了呢,有什么大不了的,等明天得空了,我自己问张静去。

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