第2262章
- 作者:陆肆儿
- 类型:情感
- 更新:2022-07-26 09:10:21
- 字数:2698字
小孩很灵光,知道举一反三。
林原听了这番话,简直是无话可说!
他绝对不要给小孩当助理,给老子当了半辈子的牛马了,还要沦落到给他儿子干活。额
前途渺茫呀!
“重点是后半句吧!”
“不能给你发日工资,那样公司会有损失。那些钱存在银行里也有利息,等到月结的话,利息是庞大的一笔数字。”他听老师说过相关的知识,这个时候终于明白过来了。
“不对。”
小孩摇了摇头,他算账太简单了。
厉害!
“你果然是良心发现了吧,小孩和大人还是不能比。如果是贺总的话,会想出一百种剥削的方式。”林原说话的时候还刻意压低了声音。
小孩会进行等价交换,他知道要什么便要付出什么。
果然是贺西洲的儿子!
资本家剥削的本质继承得淋漓尽致!
他想的不是流程问题,而是利息。
“是有损失的!”他坚定地说道。
还有……
小孩陷入了思考。
他现在逻辑思维方式还是小孩的模式,他会想平时老师都是怎么对待他的。还有爹地为了让他听话,给出了三个月的期限。这个时间不长也不短,但是他能够和妈咪在一起了。
这段时间显然是能够等的,并且能一直保持听话。
只是,他还要阳奉阴违,半夜跑去和妹妹见面。
所以……
林原感觉自己终于用了一个办法将小
孩给解决了,乐得自在。
“林原叔叔,我觉得可以加入末位淘汰制,并且提高奖金的额度。这样可以让内部保持竞争的同时,又让员工没有时间去想别的。”
他说的是自己,要是每天给点甜头。
爹地每天都带着他跟踪妈咪和妹妹的话,那么他就不会在半夜的时候去找妹妹了。
他是小员工。
林叔叔是老员工。
他脑子里面一直在回想爹地到底是怎么对待林叔叔的,想要从中找到一点启发。
“……末位淘汰制?”
够狠!
在长期竞争的环境中,所有人都有了危机感,他们又怎么可能堕落下去呢。这样会让员工时刻都在创造效益,但是长此以往会让员工十分疲惫,并且开始消极竞争。这种时候提升奖金,设定相关制度,用高额奖金将那些员工的积极性给稳住。
问题就迎刃而解了。
高明!
林原忍不住看向那张稚嫩的脸蛋。
他才四岁呀。
“末位淘汰制不好吗?偷懒的人要受到惩罚,努力的人会有奖励。”小孩发现这个世界上的规则大多都是如此,所以在公司里面也应该这么做才好呀。
解决的办法很多,可是要在不损害公司利益的情况下,这个问题几乎是无解的。
提高工资,增设奖金,用升职的胡萝卜拴在员工的面前。
孺子可教呀!“林原叔叔,我说得难道不对吗?”
四岁的孩子很谦虚,他听老师说林原叔叔很厉害,往后在实践中要向他学习。所以,现在他就很听林原的意见。
这就更可怕了!
“很对。”
林原从牙缝里挤出了两个字,“那你有什么好办法提升我的积极性吗?”
这个问题很大,如果提升企业员工的积极性。
“不是的,重点是前半句。”
小孩辩解道,“我就是希望林原叔叔能够更加开心,难道你不开心吗?你自己说心情和发工资有关的,现在我们谁都没有损失。你的工资还是一样多,只是分成了三十份,你每天醒来都可以看到一笔工资到账!”
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