这个人年龄有些大了，所以在他们it部门是相当资深的员工，但是这么多年他工作只求完成，不求优秀，按部就班的没有任何的突出特点，就这么熬了将近10年的时间。

陆少峰靠在椅背上，仔细的思索着这个人，现在经过陆仁东的调查，可以确认这个人的简历造假，但也可能是当时为了进入深空集团而编造的工作简历，并不能真正的说他有什么特别的企图。

而其中几个人还有出国旅游的经历。

这些都是陆少峰想要关心的事情，这一下子就将陆少峰原来调查的近100人缩减为了十几个人。

他当时给到的人都是大几十个人，每个人的简历，从学校开始一直到工作单位，每一段经历都不少。这也是基地给到陆仁东的权限，他有办法进入一个大的数据库，找到这些人所有的资料，他甚至派了人到他们原先的工作和学习的场所去进行实地调研，找街坊邻居以及学校的老师班上的同学去验证他们简历的真实性，其中大部分人都很正常没有什么特别的异常之处，只有近10多个人，中间大约有一段时间查不到任何的简历，完全就是一段空白。

而在他的经历之中，也是有一段经历不祥，在进入深空集团之前，他有一段在私营企业做it服务的简历，可是陆仁东现场去调查了之后，一是根本没有这家公司，第二这家公司所填写的地址根本不存在。

按道理来说，it部门的人权限是很大，正因为如此在it部门的内部也是有相对的人员分工，就担心出现了像陆少峰这样权限无穷大的人。

他们内部是按照部门来的，有的部门不是安全的，但可能有所有的门禁权限，而有的部门负责资料的，它只有相应的档案室的权限，还有的人是专门为后台运营服务的，所以他只有运营相关系统的权限。

陆少峰眯起眼，拿起手上的笔在纸上戳了戳，他的这个员工看来还需要再深~入了解一下。

次数倒不是特别多，但他进入的系统都是重点工程的大项目。

因为时间比较久远，再去查找日志是个非常痛苦的事情，数据量呈千亿级别，陆少峰花了很长时间也只是找到了几次而已，可能这么多年远远不止这些次数，所以这个人也是他重点的观察对象。

他叫进来他的秘书对他说，他要在it部门内搞一次业务竞赛，不同岗位的人分开来进行竞赛，硬件归硬件，软件归软件，但是有一些附加题是交叉的，用于测试每个人的能力，如果在竞赛中能拔得头筹的，在部门内会有更大的提拔空间。

陆少峰这一声令下，让整个it部门的同事都忙了起来，他们人数原本就很多，想要出头很不容易，考试是一个最好的机会，能让上面的人看到自己的优秀。

大部分的人都摩拳擦掌，可是这位资深的员工樊建却并不是很感兴趣，到了下班的时间，他默默的收拾起桌上的文具，有条理的放回自己的办公桌里，拿起了包，默默的走出了办公室。

而陆少峰却发现这个负责所有门禁权限的硬件工程师确实有好几次试图进入软件系统。

“行了行了，再议论别人也没啥用，还是努力准备竞赛吧，有这时间还不如回家多刷几道题。”

陆少峰看了几天下面员工的反应，心中渐渐有数了，他开出来的条件还是挺诱人的，一个总助的职位可是给普通的员工有了一个鲤鱼跃龙门的机会。

这是他单独新设的一个岗位，具体的工作权限是可以接触到更加重要的机密。

这也是陆少峰下的一个诱饵，这是偏硬件方面的一个岗位，他其实专门就是下给樊建的，通过种种迹象表明，这个人的员工行为和大多数的it人员不一致，但他曾经有一次特别惊艳的表现为集团力挽狂澜，这就是陆少峰更加觉得奇怪的地方。

如果这个樊建真的是有问题，那他一定会想办法拿到这个更高的职位。

竞赛的题目是陆少峰自己出的，满满一张卷子，一共有100道题，理论加编程测试都有。

整整半天的时间都用来考试了，除了it部门的外包员工，所有的正式员工都要参加，不管你是什么岗位的考试的题目都是一样。

陆少峰直接把题目下发到了每一位员工的电脑上，选了一个周三的上午进行考试。

而他重点把樊建的电脑屏幕以及他的考试表情实时在他的电脑上进行播放。

樊建是个长相十分普通的人，他不像别的员工，考试时如临大敌，他却淡定自若，和平时上下班一样。

早上的考试是在9:00正式开始，这也是平时的上班时间，樊建准点到了。

而在他周围的工位上，所有的人都提早了将近15分钟到岗。

陆少峰就见到樊建不急不慢地放下了包，拿着自己的水杯，去了洗漱间，把杯子洗干净之后，从他的桌上拿了点茶叶，泡了杯滚滚的热茶，放在电脑旁边。

接着他再打开电脑，旁边的同事都已经开始做题了，陆少峰看了一下他泡茶的时间，花了有5分钟。

“这倒也是，你不提我都忘记了。上次差点出了事故，幸亏他力挽狂澜，是我小看他了，说不定还是个藏在我们之中的大拿呢。”

“说不准说不准，反正他平时的作风和他那次突然的惊艳表现完全不成正比，当时确实把我吓了一跳。”

“樊建又走了，他可真是奇怪，在我们部门当中，只有他每天准点下班。”

“人家是老员工了，估计刚来那阵子也是相当努力的，现在熬到了现在这个年纪，可能就等着正常退休了。”

制造厂的那几个人的信息陆少峰是刚给陆仁东的，这次陆仁东给到他的是前一批需要调查的人。

“其实这次的竞赛对于老员工来说还是很有机会的，他更应该努力才对啊。”

“你看他每天都正常上下班，对于业务方面专业应该不行的，现在计算机行业发展的那么快，在公司有那么多的年轻人肯定都比他优秀了，人家这叫有自知之明，把机会留给了更加需要的年轻人。”

“我看这也不一定，上次有个硬件方面的问题，不是全公司只有他能解决吗？我看他的专业能力不会差。”

而那个档案室的员工还在其中，陆少峰重点在她的名字上画了一个圈，如果这个人是一个突破口，那么很多事情连在一起就有解释的空间了。

其中还有一个人也是陆少峰重点关注的对象，这个人是他们it部门一个资深的员工，他曾经的异常是跨越自己的权限，进入到了其他的领域。

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