其实，绝大多数的上班族，思维是模式化了的。比如老师，绝大多数的老师，几十年如一日，用同样的课本，用一成不变的教学方法，讲授着重复了无数次的知识点。唯一不同的是学生在变。一届又一届的学生，面对的是同样的老师，接收的是同样的知识信息……

看到了吧，模式化的思维会限制人的成长，进而影响到更多的人。尤其是教育行业，模式化的思维影响的不光是老师，还有潜力无穷的孩子们！

时间长了，很多人因为长时间反复做同样的工作，所以，思维也被模式化了。因为思维模式化了，所以动作也就模式了。

陈旧的一成不变的知识，必然会限制我们的思维，然而，新知识却可以打破我们的思维模式，进而发展思维能力。所以，只有不断的向自己的大脑输入新知识，我们的思维才不会模式化。

另外，努力践行新知识，是打破模式化思维的重要方法。光有新知识还远远不够，只有把学到的新知识运用到实际的工作中，才能有效打破模式化的思维。

努力学习新知识并积极在工作中践行吧，别让模式化的工作模式化了我们的思维。一旦思维模式化了，我们不就是不会思考且没有思想的机器人了吗？

生活中，绝大多数的人，习惯于做熟悉的工作。因为熟悉，所以习惯。又因为习惯，所以不再改变。

因此，工作可以模式化，但，思维不能模式化。那么如何打破模式化的思维呢？

学习新知识且要不断地学习新知识！

阅读成长源于记录最新章节 关注https://www.smrhm.com/article/68973.html