第五百七十五章 技术阵营
- 作者:新安小胖A
- 类型:情感
- 更新:2024-05-19 16:30:30
- 字数:2244字
1984年5月,深镇,C城电脑公司。
C城电脑公司总经理黄之和公司的工程师一样都是满眼血丝,但精神却是非常兴奋。
“双核心处理器。”
“好吧!”
刘焱狡猾的说道:
这种“理性”消费理念的崇拜,也会产生一大批忠诚的粉丝。这批粉丝,会被配置、性价比感动,最终,会转化为忠诚的粉丝。
“好吧,上一块128MB的硬盘。内存、显卡容量也看着办。在兼容盘古主机的基础上,配置更高,价格当然也更昂贵,定价就暂定998美元!”
实际上,作为一家消费电子公司,维创电子必须要不断的推出新产品,即使就像挤牙膏一样,一点点的挤出来新品,也需要不断推陈出新。
“成功了!?”
高配置版本一样追求性价比,刘焱不准备搞奢侈品,而是不断的向消费者科普理性消费的道理,购买计算机之前,一定要看配置。
这样,消费者会产生性价比高,买的太划算了优越感。选对了性价比高的机器,觉得买了高价垃圾配置的那些小白太蠢了,自然有一种智商方面的愉悦。
“是的,成功了!”
“兼容性完全达标,虽然,由于硬件配置因素,色彩远远不如盘古主机,但盘古平台上的卡带,完全兼容!”
黄之兴奋的说道:
廉价版本就要刷新市场价格新低,价格屠夫就必须要杀的市场血流成河。
一开始,这个研究所有几十个微型计算机项目,大部分都是跟风世界主流的微型计算机产品。一开始是两大主流——英特尔系列的05项目,摩托罗拉系列的06项目。
“辛苦了!等到拿到维创电子的大订单,研发人员每人发200块钱奖金!”
由于C城电脑公司是G营企业,即使在制度上,已经学习了深镇和香江的市场化经济的公司,但激励制度不可能做到维创电子公司那样的程度。
“更高端版,要有多高端?”
当然了,跟内地大部分的企业相比,C城电脑公司的工资标准已经算高的了,即使是普通月薪也达到100元以上。除此之外,还有加班费和各种奖金激励。如果不跟维创电子去对比,那么,C城公司的员工还算是非常幸福的。
要知道,目前内地很多的企业,学徒工实习工资每月大约是18块钱,正式的职工一般拿36块钱的月薪的比较多。不少的城市职工,往往就靠着每月几十块钱,养活全家老小。
原本C城公司的前身是第四机械工业B电子技术应用研究所微处理机研究室,而这个研究室成立于80年,由于,当时内地计算机技术并不算先进,也摸不清楚未来的技术发展方向,所以,采取了跟进的方式进行研发。
郜天觉得刘焱这么做很无聊,双核相对于单核心性能并不是想象中提升了一倍那么多,最多提升三四成。大部分日常工作,双核处理器只有单核心在运行。
刘焱想了想说道:
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