以前，陈耀华确实担心负责原料研制的三位课题组长有人撂挑子，他们三位都不重视年轻人的培养，老陈的几位助手虽然比较优秀，因为专业不同，一旦某个组的组长出现不负责任的行为，确实没有人接替。

现在不一样了，通过半年多的锻炼培养，高建生迅速成长起来，在原料研制方面，他不仅对实验室的小试驾轻就熟，在工业化试验和生产组织方面，小高的经验比现有三位组长中的任何一位也不差。对高建生的提拔重用，陈耀华还有自己的考量。

高建生果然具有一定的工作能力，在老陈的指导帮助下，他不仅独自带领团队完成了硅烷原料小规模生产线的建设，为生产TSMT201做好原料配套，而且承接了八号原料的分离提纯任务，并且成功实现了小规模生产。

在此过程中，陈耀华进一步看清了高建生的工作能力和综合素质，认为他是个具有培养价值的年轻人。

在孙良才负责原料生产线搬迁这段时间，高建生终于等来了机会，陈耀华让他负责试验二组的日常工作，并趁此机会果断给他施展的平台。

“谁也没说你亏待他，我是说在对年轻技术人员的培养锻炼方面，你们几个都没尽到责任！好啦，以前的事不要再提了，我也没有责怪任何人的意思，但现在工作需要，为了人尽其才，我们把高建生从二组调出来，你也不要有其他想法，我希望大家在工作上还跟从前一样。”

孙良才当然很清楚，陈耀华是研究室主任，因为工作需要，别说想从某个课题组调出一名普通职工，就算是课题组长，只要当时没有在研课题，他也根本不需要跟谁商量。老孙心知肚明，即使小高在他手下，他何时给过人家机会？今天没事跑到陈耀华这里叫屈，只是做个样子给外人看，以此证明他老孙是个有情有义之人。

为了掩饰自己内心的想法，孙良才故意强调小高的作用，“老陈，你这话就有点主观了，有没有小高，对试验二组的工作有很大影响，组里的好多事情都离不开他。”

试验一组组长马学远，估计正是看到了高建生带来的威胁，才突然发生了一百八十度的转变，不再跟陈耀华处处闹别扭了。孙良才是个不好琢磨的人，他跟陈耀华的关系一直限于工作层面，虽然算不上融洽，但面子上都过得去。钱章良是个直性子，说话办事直来直去，他跟陈耀华之间互有好感，至少在工作上不会故意出难题。

如果孙良才点到为止，只是做个样子给外人看，陈耀华不会说出让他难堪的话，但他非要翻出以前的事情，老陈只好实事求是地指出他的所作所为。

被当面揭短，老孙面子上有点过不去了，“老陈，这话从何说起呢？他在我手下工作这些年，我也没亏待他呀！”

有了高建生做替补，从此以后在原料研制方面，陈耀华可以高枕无忧，他再也不担心哪位组长中途退场了！

离开自己才半年多，高建生就脱颖而出，不仅职务上跟自己平起平坐，而且试验车间生产工段的重要性，比之一个普通课题试验组更是有过之而无不及，想起这些，孙良才心里就不是滋味，但他只得面对现实。

由高建生负责的试验车间生产工段，现在有三十余名职工，负责硅烷原料的生产和八号原料提纯，但陈耀华告诉他，除了维持两种原料的正常生产，将来一旦有科研课题需要做工业化试验，生产工段必须全力配合。

陈耀华笑了笑，“良才，都已经过去了，何必再说这些呢？对试验二组的工作有没有影响，恐怕高建生自己比谁都清楚吧？平心而论，小高在你手下工作了几年，你说他从你这里学到了什么？”

所有具体操作都是经验的积累，其中并无深奥的学问，小黄虽然学的是理科，但毕竟聪明，在老陈的示范作用下，再细细品味操作要领，动手实践两三次，他就基本熟悉了。

因为第一次接触这种大型试验，所以第一批次试验以锻炼职工为主，不看结果，当黄哲明把得到的样品送去检测后，得到的数据自然不尽人意，陈耀华根本没拿这当回事。

接着进行的第二批次试验开始后，陈耀华尽量在旁边指导，一般情况下让职工们亲自动手操作。

在TSMT202的合成过程中，核心操作还是温度压力的控制，这也是整个工艺的操作的难点，即使陈耀华亲自动手，第一次也控制的并不成功，这也是第一批次样品性能数据不佳的主要原因。

第二批次试验过程中，老陈再次亲自控制合成温度和压力，有了第一次积累的经验，第二次的温度压力虽然控制的仍不理想，但波动范围小多了。操作过程中，老陈同时让黄哲明和其他职工分享了自己的经验。

第三次试验，陈耀华不再动手操作，在他的指导下，操作以黄哲明为主，其他职工也各司其职。这时，一名指挥部办公室工作人员跑进试验车间，老远就喊道：“陈总，梅院长打电话找你。”

“要我接电话吗？”

“他把电话挂断了，让你直接去他办公室。”

“好，我知道了。”跟黄哲明交代一番后，陈耀华转身走出试验车间。

到了梅院长办公室，陈耀华进门就问：“领导找我有事吗？”

“耀华同志，你请坐！”说着，梅院长站起身来，把一份红头文件递给陈耀华，“你看看这个。”

“这又是什么呀！”陈耀华接过去一看，原来是部里的一份通知，“原来，又要进行财务大检查了？”

“可不是嘛，不过这已经推迟半年多了，按原计划，今年初就该来检查。”

“可是，这跟我有什么关系吗？我既不是财务处长，又不是主管财务的副院长。”陈耀华疑惑不解地看着梅院长。

“把你叫来商量，自然跟你有关。”

“哎哟，我们521工程指挥部又不是财务独立单位，跟我有什么关系呀！”

“耀华同志，还记得因为修建职工住宅，院里借用521工程指挥部科研经费的事吗？”

“记得，怎么不记得！为了平账，不是每年都要倒账吗？上次检查时，已经声明借用不是挪用，不算违章违法，梅院长，怎么现在又要提起那件事？”

“上次检查期间，我打了个擦边球，从规章制度上讲，偶尔借用科研经费虽然不算违章违法，但长期借用，就很难说了，所以，在部里的检查组到达之前，咱们得想办法把以前的窟窿堵上。”梅院长严肃地说。

“哦，原来是这么回事儿！可是，我能做些什么呢？”

“你忘了？我曾经说过，如果为了堵窟窿，咱们是不是可以从你们的合作伙伴那里预支一部分利润，或者暂借也可以，哪怕事情过去以后再还给他们也行。”

“合作伙伴？梅院长，跟地方企业商谈合作事宜的时候，是院里的对外合作处出面的，我们基本没有参与啊！”陈耀华两手一摊，无可奈何地说。

“我知道是对外合作处出面商谈的，但我对他们办事一向没有信心，那些人只会做表面文章，实际需要时，根本派不上用场。”

“梅院长，我跟地方企业打交道不多，即使我出面，那些人也不一定给面子，还不如你直接找你那位老校友市长更保险。”

对设备做了最后一次调试，在陈耀华的指导下，TSMT202工业化试验正式开始。

尽管前几天曾组织职工观摩学习了TSMT201的生产过程，但包括黄哲明在内，都是第一次参加这种大型试验，对具体操作比较陌生，在一些关键步骤缩手缩脚，不敢动手操作，陈耀华一边亲自示范，一边讲解操作要领和注意事项。

曾经的梦想，现在变成了现实，高建生对陈耀华的知遇之恩深表感谢，“主任，我只是个寂寂无名的科技人员，现在成了试验车间生产工段的负责人，非常感谢指挥部领导对我的信任，今后需要我做什么工作，请随时吩咐。”

尽管自己发掘提拔了高建生，但陈耀华不想在工作上掺杂个人感情，“建生，我们把你提拔到这个岗位，主要看中你的工作能力，你不要有任何其他想法，我们希望你跟以前一样，把精力放在工作上，心无旁骛，一切以工作为中心。”

在试验二组这几年，高建生虽有上进之心，却一直得不到孙良才的重视和提携，就连陈耀华都看不下去了，他在不同场合多次提醒组长们给年轻技术人员锻炼成长的机会，但他的提醒都成了耳旁风，在整个TSM研究室，除了老陈兼职的课题组重视年轻人才的培养和使用，其他课题组的组长没有人关心这个问题。

高建生没有辜负陈耀华和指挥部其他领导对他的期望，试验车间生产工段负责生产的两种关键原料，不仅数量得到保证，而且质量稳定，完全满足生产基地的要求。

......

由陈耀华兼职，黄哲明负责具体实施的TSMT202工业化试验项目，已经完全具备了试验开车条件，陈耀华暂时放下手头的其他工作，准备亲自指挥这项试验。

指挥部做出成立试验车间生产工段和高建生的任命决定后，消息很快就传到孙良才的耳朵里，尽管他还在指挥试验二组负责的三条原料生产线的搬迁，但就像白副书记预料的那样，老孙心里感到五味杂陈，他抽空跑到陈耀华办公室叫屈，“老陈，你们把我的得力助手调走了，也不跟我商量一下，是不是有点太官僚了？另外，少了小高这样的技术人员，将来试验二组的工作还怎么开展？”

陈耀华朝对面的椅子指了指，示意老孙坐下，然后慢悠悠地说：“把小高从试验二组调出来，完全是因为工作需要，你别多想。至于你们试验二组的工作，有没有小高，恐怕无关紧要吧？”

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