第78章 市场招聘重新洗牌
- 作者:戚少
- 类型:其他
- 更新:2024-04-10 18:39:29
- 字数:3070字
“瞧你这个样子,就像是发春的小母猫!”
柳如云笑了笑,打趣道。
她轻轻点开报表,上面详细的记录了工人薪资的具体规章制度。
“什么?这底薪也太高了,再加上各种福利和奖金,恐怕已经超过了其他大公司的高层管理吧?”
很快,柳如云的电脑上,便收到了王总发来的报表。
小秘书脸上露出浓浓的春色,不由得开始幻想神秘董事长的模样了。
一旁,小秘书看到柳如云震惊的表情,不由得好奇问道。
“姑苏市的薪资要变天了,这是要跟所有公司作对啊!董事长到底是怎么想的,就算要做慈善也不是这样做的吧!”
“柳总,您要拿我开玩笑,不理您了!”
小秘书急忙走过来,伸着小脑袋看向电脑上的报表,也是大吃一惊,凡是绿柳公司的员工,底薪都是一万起步,然后根据各自岗位,福利补贴还有奖金等等,这么算下来之后,一个月的工资高的吓人,就连她都不敢这么想,有一天能拿这么多工资吧?
“柳总,我想董事长一定有他的想法吧?能够短时间搞出这么多强大的产品,想必他一定是个帅气多金又有才华的男人吧?”www.medabc.com.cn 江南文学网
小秘书跺跺脚,假装生气的背过身去。
“好了,董事长这样的男人,绝对不是一个普通人,不是我们这种凡俗女子能配得上的,还是放弃那种幻想吧!”
柳如云也不由得感叹,这样的男人,应该非常优秀吧?到底什么样的女人,能够配上这样的男人呢?
柳如云喃喃自语,指着电脑上的报表说道。
这个男人戴着金色眼镜,名字叫岳立群,是人事管理专业的海归,被柳如云高薪聘请回来,对于一家刚刚起步的公司,本来不需要请如此专业的人,来管理公司的人事部门。
不过,随着绿柳公司越来越大,人员也越来越多,如果没有专业的人来管理,公司内部会出现混乱,到时候会直接影响公司的内部正常运行。
“这是公司新制定的员工薪资,工厂那边还在继续扩大,急需更多的员工补充新鲜血液,你是公司里的人事部经理,这件事情就交给你去做吧!”
柳如云将王总发来的报表打印出来,然后放到人事部门经理面前说道。
岳立群看到这张报表,也是大吃一惊,激动的问道:“柳总,这是真的吗?”
“当然,这可是董事长亲自制定的薪资,我也只是遵命行事!”
柳如云点点头,肯定道。
“好哇,一旦我们做出这等福利,相信会成为一个家最好的公司,会有更多的优秀的员工来这里工作!”
岳立群十分激动,这不光是工人的福利待遇,只要是绿柳公司的员工,都会有这样的福利。
他就算是人事部门的经理,每个月到手工资,也就一万露头罢了,在高消费的姑苏市,根本就不够花啊。
现在好了,他的底薪最低就是一万起步,再加上节假日福利,还有奖金福利等等,一个月就是三四万了,一年就是五十万以上,这比国外的福利还要高上好几倍,他毅然决然的回来,果然是一个正确的决定。
其实,他回国发展,父母是十分反对的,家里花费如此多的钱培养他,终于让他出国留学了,以后最好能够留在国外发展,没有想到他还想回国发展,听到这个消息也是反应激烈。
人事部门,也是一个比较繁
不一会儿,人事部经理敲了敲门,然后进入办公室内。
“柳总,您找我什么事?”
如果柳如云知道这个男人,正是她的老公话,那又是什么样的表情呢?会不会彻底爱上他呢?
“工厂扩大规模,我们的事情也会越来越多,通知人事部经理,让她来见我!”
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柳如云对小秘书提醒道。
“是,柳总!”
小秘书点点头,然后快速离开办公室。
柳如云仔细观看着王总发来的报表,着实刷新了她对现代社会的工人阶层的工资认知,简直高的吓人了。
“柳总,有什么问题吗?”
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