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4庙小妖风大

  • 作者:董蒙
  • 类型:情感
  • 更新:2021-08-29 20:49:44
  • 字数:5672字

研发的几个员工,面面相觑。

眼前的林渊,和他们以往印象中的林渊,有很大不同。

没有忠诚度的原因是没有认可雇主,只是因为某种缘故,暂时帮雇主做事,在这期间,员工会对雇主完全服从,但是无忠诚度。

原来是这个意思...

好在移到忠诚度时,系统给出了解释。

林渊和吕鹏客气说完,目光看向工作室的研发。

现在看起来,不是这么回事儿啊!

林渊的父母在一次车祸中去世,让林渊很荣幸的成为了X点孤儿院的成员,父母给林渊留下了一些积蓄和京城的两套房产,很多亲戚早就没了联系...

以前林渊是游戏策划的角色,只要林渊提出的想法,研发完成就行了,再解决一些bug,就没有其它交集。

“好,接下来工作室的游戏运营还要麻烦吕总辛苦。”

“尽力而为。”

如今会议室林渊的行事风格,也太果决了点。

当然,游戏工作室遇到这种困境,身为创始人的林渊,不管发生什么变化,都是可以理解的。

“林总,我有些话,想说一下。”

不过,洞察之眼显示的资料,吕鹏会力所能及帮助自己,希望自己能够走出困境,完全服从林渊的决定,这说明吕鹏是善意的,是站在林渊立场的。

“呵呵,吴工说话客气了,我虽然会点编程,和你们没法比,哪能教你什么呢!嗯...交接期,也不用等三十天了,如果吴工没有意见,待会儿就找宋哥,把财务结清了吧,工作也不用交接了,祝吴工以后,前程似锦...”

洞察之眼显示的信息,让林渊少有的心中起了怒气。

姓名:吴新才

年龄:37岁(离异)。

当前能力:113

潜在能力:141

性格:对比自己地位高的人态度恭敬,对能力比自己好的年轻人怀有敌意,喜爱倚老卖老。

特长:编程能力一般,擅于在工作中推卸责任。

状态:在任松的影响下,对工作室盈利后发放奖金的数额不满,与任松关系很好,自从任松离职以后,经常主动联系任松,汇报木鸡工作室的状况,对木鸡工作室的困境很不看好,正在投简历,希望能够进入南极游戏科技工作。

忠诚度:10

淦!

离职换工作,林渊不介意。

但是像吴新才这样的,主动联系任松,汇报林渊工作室的消息,这就属于人品问题了...

平心而论。

林渊对于工作室的员工,还是挺好的。

待遇方面,小公司,自然不会太高,不过也是中等水准,尤其是《校园盛夏》上架盈利后,林渊还为工作室的人发了一万到三万不等的奖金。

在员工的立场,相比较两百万的盈利,奖金是有点少。

但是创办木鸡工作室的资金,是林渊抵押房产筹集出来的。

工作室的员工,只需要完成自己的工作任务,无论林渊工作室发展的如何,员工每月都会按时领到工资,即使林渊工作室破产了,员工也可以再找份工作。

而对林渊来说,从游戏研发,到游戏上架,林渊身为策划师,为了游戏场景,经常要睡得的很晚,作为创始人,林渊还要维持工作室的日常开销,如果林渊工作室破产,就意味着失去了一切...

以前看到吴新才的时候,经常和工作室的其他程序员讨论问题,头头是道,没想到能力竟然这么差...

就这,你吴新才还敢对奖金不满意?

呵呵。

口口声声为了公司利益,还顺着嘲讽任松不辞而别给自己脸上贴金。

想要三十天的交接期。

您还是赶紧走吧...

我这庙小,容不下你这尊大神。

听到林渊说让他立即离职,吴新才的脸色有些不好看了。

如今林渊工作室的工作量非常少,平时很清闲,正因为如此,很多研发生怕工作室某一天会卷钱跑路,白白干一个月,拿不到工资,有了换工作的想法。

吴新才也不例外。

换工作是要有时间的。

尤其是吴新才这种,年龄超过35岁的程序员。

在华夏那些大公司都是裁员的对象,美其名曰的为社会输出优质人才。

吴新才技术平平,想要换工作,需要些时间。

三十天的时间,也是吴新才想继续拿着工资,不至于没找到下家工作,断了收入。

以吴新才见风使舵的本领,自然听出林渊说话对他很不友善,尤其是立即交接工作,足以看出林渊的态度。

毕竟是做了亏心事,吴新才只能应着头皮,心中想着,待会儿找宋鹏飞的时候,看看能不能争取一些补偿金。

林渊看着会议室的其他研发,等了一会儿,见没有人再开口的意思,林渊也不耽误时间,“如果有什么不方便在这里说,可以去我的办公室找我,大家散会吧。”

说完,林渊先走出了会议室。

宋鹏飞和吕鹏紧跟其后。

另一边,员工们已经开始窃窃私语。

楼道里。

吴新才和一名员工,借着抽烟的机会闲聊。

“吴哥,离职好像挺顺利的啊!”

“嗯...可能是林总也知道工作室做不下去了吧...小王,你不是也提了离职报告,刚才会上怎么没说?”

“我...还要再想想...其实,我觉得林总也挺难的,只不过我家里父母生病需要钱,要是一个月没有收入,我就很麻烦。”

“什么病?要不要紧?我在协和医院有同学,如果需要,我可以帮你联系一下...”

“谢谢吴哥,不用了,都是些老年病,去医院也是住院,我爸妈也不愿意住院。”

“嗨,跟你吴哥客气啥,哎...小王,你工作找好了吗?”

“还正在找,已经拿到两个公司的offer了,嗯...吴哥,我问你一个事,你别跟别人说啊!”

“放心,你吴哥的人品,你还信不过吗?怎么了...”

“任松,就是咱们的任主管,给我发消息了,他说给我工资+5000,让我去南极游戏科技跟他一起干,我觉得不太好...毕竟,林总的工作室,现在这样,任工做的不太地道,我不太想去,我不知道怎么回任松。”

“啊...这...哎,小王啊,我觉得你做得对,南极游戏科技工资是高了点...但是...哎,这事儿...你自己想想吧!”

此时,吴新才的脸上,就像是吃了X一样的表情。

他三番五次的和任松说,想要跟着任松一起做,任松一直没有开口邀请他。

反而是小王...

这尼玛!

都是什么事儿啊!

“谢谢林总。”

吴新才站起身,“林总...我在游戏行业做了几年,想去别的行业看看,我还是想离职,感谢这段时间林总对我的照顾,教会了我很多东西,我知道工作室的困境,林总,您放心,我不会不辞而别,三十天的交接期,我会认真的和同事交接工作,保证工作室的进度不会耽误,祝工作室发展的越来越好。”

一个头发稀少,面向看起来很老的员工举手。

吴新才。

林渊没太明白吕鹏资料上忠诚度的信息。

木鸡工作室的研发。

早上的两份离职报告,其中一份就是吴新才的。

林渊笑着,“吴工,你说。”

受人之托?

当初吕鹏来面试运营官的时候,林渊看过吕鹏的简历,还有相关经验,林渊以为是吕鹏想要做游戏方面的运营,才会来到自己的小工作室。

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